校園公告
公告主旨 | 勞動部函釋有關勞動基準法第50條及性別工作平等法第15條所定產假起算時間疑義 |
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發佈日期 | 2022 年 8 月 11 日 |
發佈單位 | 人事室 |
公告類別 | 最新消息 |
公告等級 | 轉知 |
點閱次數 | 710 |
公告內容 | 說明: 二、為利母體調養恢復體力,旨揭產假最遲自分娩或流產之日起算,惟女性受僱者當日勞務提供完成後始分娩或流產者,得以分娩或流產之次日起算。 |
相關附件 |
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公告主旨 | 勞動部函釋有關勞動基準法第50條及性別工作平等法第15條所定產假起算時間疑義 |
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發佈日期 | 2022 年 8 月 11 日 |
發佈單位 | 人事室 |
公告類別 | 最新消息 |
公告等級 | 轉知 |
點閱次數 | 710 |
公告內容 | 說明: 二、為利母體調養恢復體力,旨揭產假最遲自分娩或流產之日起算,惟女性受僱者當日勞務提供完成後始分娩或流產者,得以分娩或流產之次日起算。 |
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